দেশের শিক্ষা ব্যবস্থার অন্যতম স্তম্ভ হচ্ছেন শিক্ষকরা। তাদের হাত ধরেই গড়ে ওঠে জাতির ভবিষ্যৎ প্রজন্ম। কিন্তু দুঃখজনক বাস্তবতা হলো, দীর্ঘদিন ধরে এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের একটি বড় অংশ নানা আর্থিক ও পেশাগত সংকটে ভুগছেন। তাদের এই নীরব কষ্ট ও বঞ্চনার গল্প যেন আড়ালেই থেকে যায়—যা “এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের অন্তর্জ্বালা” হিসেবে আজ প্রকাশ পাচ্ছে।
বাংলাদেশে বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের শিক্ষকরা সাধারণত এমপিও (Monthly Pay Order) সুবিধার আওতায় বেতন পান। তবে এই বেতন কাঠামো অনেক ক্ষেত্রেই বর্তমান জীবনযাত্রার ব্যয়ের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। অনেক শিক্ষক সীমিত বেতনে পরিবার চালাতে হিমশিম খাচ্ছেন। অন্যদিকে, সরকারি শিক্ষকদের তুলনায় তাদের বেতন, ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধায় বৈষম্য স্পষ্ট।
শুধু আর্থিক দিক থেকেই নয়, পেশাগত নিরাপত্তার ক্ষেত্রেও এমপিওভুক্ত শিক্ষকরা অনিশ্চয়তার মধ্যে থাকেন। পদোন্নতির সুযোগ সীমিত, প্রশিক্ষণের সুযোগও পর্যাপ্ত নয়। অনেক সময় প্রতিষ্ঠান পরিচালনা কমিটির সাথে মতবিরোধের কারণে শিক্ষকরা মানসিক চাপের মধ্যে থাকেন, যা তাদের কর্মক্ষমতার ওপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলে।
এছাড়া, উৎসব ভাতা, চিকিৎসা ভাতা এবং অন্যান্য প্রণোদনা নিয়ে দীর্ঘদিন ধরেই অসন্তোষ রয়েছে। বর্তমান সময়ে দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতির কারণে এই সমস্যাগুলো আরও প্রকট হয়ে উঠেছে। অনেক শিক্ষক বাধ্য হয়ে অতিরিক্ত টিউশনি বা পার্টটাইম কাজের দিকে ঝুঁকছেন, যা তাদের মূল দায়িত্ব—শিক্ষাদানে—প্রভাব ফেলছে।
তবে আশার কথা, সময়ে সময়েই শিক্ষকদের দাবি-দাওয়ার বিষয়টি আলোচনায় এসেছে। সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষও কিছু পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে, কিন্তু তা এখনো পর্যাপ্ত নয় বলে মনে করছেন শিক্ষকরা। তাদের প্রত্যাশা—একটি ন্যায্য ও টেকসই বেতন কাঠামো, পেশাগত মর্যাদা বৃদ্ধি এবং নিরাপদ কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা।
সবশেষে বলা যায়, এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের এই অন্তর্জ্বালা শুধুমাত্র একটি পেশাগত সংকট নয়; এটি জাতীয় উন্নয়নের সাথেও ওতপ্রোতভাবে জড়িত। শিক্ষকদের যথাযথ সম্মান ও সুযোগ-সুবিধা নিশ্চিত করা গেলে তারা আরও উদ্যম ও নিষ্ঠার সাথে জাতি গঠনে ভূমিকা রাখতে পারবেন। তাই এখনই সময় এই নীরব কণ্ঠগুলোকে গুরুত্ব দিয়ে বাস্তবসম্মত পদক্ষেপ নিয়ে শিক্ষাকে আলোকিত করার।
লেখক:: সিনিয়র শিক্ষক শাহপিন উচ্চ বিদ্যালয় ভোগশাইল, বিশ্বনাথ,সিলেট
